Незаключенное дополнительное соглашение - перспективы иска в суд по трудовому спору

Question

Здравствуйте! Меня перевели на другую должность 1 декабря 2015 года, должность была вакантная, но в приказе о моем переводе было написано "Временно". Работаю по настоящее время. Дополнительное соглашение со мной не заключали (забыли). Спустя полтора года (в августе 2017) мне прислали уведомление, что мое доп. соглашение было потеряно и они предлагают его подписать заново. Я расписалась, что взяла соглашение для ознакомления и дальнейшего подписания. Затем я попала в больницу с производственной травмой. На больничном я уже 4 месяца. За это время я написала в инспекцию по труду с данным вопросом по моему переводу (я ведь до сих пор работаю временно и записи в трудовой книжке у меня нет). Инспекция ответила, что это индивидуальный трудовой спор и отправили меня в суд. От работодателя мне пришло требование предоставить копию доп. соглашения которое было подписано со мною 01.12.2015 года (которое забыли и не заключили). Естественно предоставить мне им нечего. Стоит идти суд? Вообще какие перспективы?

Читать ответы (1)

Индивидуальные трудовые споры
Написать в инспекцию по труду
Перевод на другую должность

Давидович Людмила Борисовна · Answer

Стоит идти в суд, т.к. без суда эту проблему не решите. В иске вправе указать требование об установлении факта трудовых отношений (если работодатель отрицает их наличие, напр. Не оформлял акт о несчастном случае) и понуждении работодателя оформить необходимые документы о приеме на работу. При этом вправе настаивать, что отношения носили постоянный, а не временный характер, т.к. запись в приказе временно не доказывает обратного, если не указан срок или этот срок истек, а Вы продолжили работать. Вправе просить суд истребовать приказ о приеме на работу от работодателя ст. 57 гпк рф или сами (до суда) просите выдать его копию Вам.

Незаключенное дополнительное соглашение - перспективы иска в суд по трудовому спору

Владимир - онлайн услуги юристов

Потеряно дополнительное соглашение о переводе на должность зама - что делать в данной ситуации?

Вопрос о подписании нового дополнительного соглашения о переводе на работе

Как доказать отсутствие изменений к трудовому договору в суде

Трудовая инспекция отказывается признать фальсификацию увольнения - как вернуть украденные 4 года пенсионного стажа?

Спор о правомерности отмены приказа о переводе и исковая давность - мои аргументы и доказательства

Несоблюдение процедуры перевода - грозит ли ответственность отделу кадров и работодателю?

Как правильно оформить изменения в трудовой книжке после признания незаконным перевода по результатам инспекции по труду

Неясность статуса сотрудников после дополнительного соглашения и перевода на новые должности

Отказ тренера-преподавателя подписывать доп. соглашение и приказ о переводе - что предпринять?

Исполнение предписания о восстановлении на работе - шаги к принятию необходимых мер

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59