Наталья, здравствуйте!
Вот такие вот подходы действуют в рамках законодательства РФ.
Персонал должен провести на работе все 8 часов, только если температура не упадет ниже 20°С. Каждый следующий шаг в сторону холода правомерно снижает продолжительность пребывания в недостаточно отапливаемом помещении
• 19°С дают возможность семичасового рабочего дня;
• 18°С – 6 часов работы, и далее по убывающей;
• 13°С позволяют пробыть в офисе не более часа.
Обязательность соблюдения Работодателем требований СанПиНа подкреплена ст.ст. 163, 209 и ст. 212 ТК РФ.
Для информации. Документ, регулирующий оптимальные условия на рабочем месте, называется СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».
Итак. Чтобы было не голословно, можно пригласить представителей Управления Роспотребнадзора по г. Москве зафиксировать факт. Составить акт с участием арендодателя, получите его.
Затем обратиться к собственнику (арендодателю, с кем Вы заключали договор аренды) здания, где Вы арендуете помещение. Он обязан принять соответствующие меры: привести отопление в соответствии с требованиями Закона и пересчитать Вам арендную плату с учетом вышесказанного Вами (можно действовать и через электроэнергию, но опять же - нужны доказательства перерасхода э/э).
Претензия отправляется когда есть доказательства официальные (Акт Роспотребнадзора с участием собственника, свидетельские показания незаинтересованных лиц).
Удачи.
Спросить
