Лариса
10.05.2016, 11:38
Уголовная ответственность руководителя и сотрудника за фиктивную командировку и незаконное начисление командировочных.
Читать ответы (1)
Здравствуйте если вы говорите о личном телефоне оформленом на имя работника, то работодатель может его использовать только с согласия работника с компенсацией расходов связанных с использованием личного имущества работника.
Если вы говорите о корпоративном телефоне оформленном на организацию то с этим телефоном работодатель может делать то что считают нужным.
Спросить