Уволен по статье - законность пролонгации договора после его истечения

18.01.2018, 14:06

• г. Сыктывкар

У меня закончился срочный трудовой договор 31.12.2017 года. После этого я больше не работал. Договор со мной не продляли. При получении трудовой 12.01.2018 года мне сказали, что я уволен по статье за прогулы 9,10,11 января. Сказали, что договор пролонгировался. Законно ли мое увольнение по статье?

Читать ответы (1)

Законно ли мое увольнение
Срочный трудовой договор
Законно ли увольнение

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

18.01.2018, 14:31,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, Олег!

Нет, это незаконно!

Дело в том, что Трудовой кодекс РФ не предусматривает каких-либо правил о перезаключении или продлении срочного трудового договора. По окончании срока его действия, т.е. 31.12.2017 г, Вы

можете быть только уволены. Если Вы решаете работать в этой организации дальше, то на следующий день пишите заявление и Вас опять принимают на работу по новому трудовому договору. Тогда работодатель обязан заключить с Вами бессрочный трудовой договор. Иначе разрешить данную ситуацию невозможно.

Срочный трудовой договор, срок которого не истек, период действия которого ограничен конкретной датой или определен в днях, неделях, месяцах или годах, может продлеваться, но только по соглашению сторон трудового договора. Советую Вам обратиться в суд. Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволен по статье - законность пролонгации договора после его истечения

Сыктывкар - онлайн услуги юристов