
Жену беременную сократили но о своей беременности работодателю не сообщила.
Жену беременную сократили но о своей беременности работодателю не сообщила.
Если сократят ставку жены, то на период декрета выведут ее "за штат", после выхода из декрета предложат вакант (при наличии) или уволят.
СпроситьВакантной должности нет она еще не в декрете только 13 неделя беременности
СпроситьВ соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с беременной женщиной в связи с сокращением незаконно. Причем незаконность данного действия не зависит от того, знали работодатель и работник о беременности или не знали. Сам факт того, что женщина в момент увольнения находилась в состоянии беременности, делает это увольнение незаконным. Неосведомленность работодателя влияет лишь на объем его имущественной ответственности.
Поэтому сейчас Вам необходимо подать работодателю заявление с просьбой о восстановлении на работе. В этом заявлении нужно описать, что в момент увольнения Вы уже были беременной, в связи с чем увольнение недопустимо. К заявлению нужно приложить медицинские документы, подтверждающие состояние беременности на дату увольнения. Если работодатель откажет или никак не отреагирует, следующего за увольнением, то Вам необходимо подать иск о восстановлении на работе, последний день (иск о восстановлении на работе подается в течение месяца с момента увольнения).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
