Перевод с совмещения на основную работу, имея достаточное количество часов.

В 2014 году была принята на работу социальным педагогом на основное место работы. Дали класс, классное руководство и 9 часов русского языка и литературы в 5 кл. Через год дали еще часы русского языка и литературы 5 часов в другом классе и внеурочной деятельности тоже по русскому яз и литературе и индивидуальное обучение по этому же предмету (рус. яз и литер-ра 5 часов. В итоге на сегодня часов русского языка и литературы вместе с внеурочн. Деятельн и индивид обучением. По этому же предмету получилось 14 ч (6 кл и 8 кл)+3 ч (внеурочн) и +5 ч (основн)=22 ч. Но убрали 0,5 ставки соцпедагога. Попросила директора перевести меня на основн место работы учителем рус яз и литер и по совместит на 0,5 соцпедагогом, так как нет соцпед полной ставки и учительских предметных часов больше, т.е. рус яз и литературы. (Сама я по специальности учитель рус яз и литер, работала ранее) Директор мне отказал, ссылаясь, что была принята я соцпедагогом в 2014 г, но тогда у меня была полная ставка, а сейчас о,5. и сказала, что, если и переведет, то только с 1 сентября, а сейчас среди года нет. правомерны ли ее действия? Напишите, пожалуйста, если нет, то согласно каким статьям ТК я могу перевестись на основн место работы учителем и по совместит на 0,5 соцпедагогом?