Необходимо проконсультироваться - как получить отпуск при отработке на предприятии менее года?
Я отработала на предприятии 6 месяцев, написала заявление на отпуск. Мне говорят, что если отработано не полный год, а только 6 месяцев, то в отпуск могут отпустить только на усмотрение начальника и предлагают мне получить компенсацию за отпуск и работать дальше, а если я не соглашусь на компенсацию и захочу отдыхать в отпуске, то говорят, что этот вопрос будет решать сам начальник вместе с юристом. Подскажите пожалуйста что мне делать и какой вариант выбрать, чтобы меня не обманули в деньгах. За ранее большое спасибо. С уважением Елена.
Добрый день. По истечении 6 месяцев работы Вам обязаны предоставить отпуск. Напишите заявление на отпуск и пусть Вам откажут. Данные действия незаконны.
СпроситьНе правильно говорят, по ст. 122 тк рф нет речи о том, чтобы через 6 мес. предоставлять часть отпуске - в законе (тк рф) речь о полном предоставлении отпуска после 6 мес. работы. А если работник уволится раньше, то работодатель делает удержание. Ст. 137 тк рф.
.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Спроситьь
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация