Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если муж сидит в декрете с ребенком. Может ли он работать на своей основной работе. Но не полный рабочий день.

20.01.2018, 16:14
• г. Ижевск

Если муж сидит в декрете с ребенком. Может ли он работать на своей основной работе. Но не полный рабочий день.

Читать ответы (4)
Основная работа
Муж в декрете
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. Может. Требования ст. 256 ТК РФ в полной мере распространяются и на него.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Спросить

Если график с 8 до 5 будни. То как он может работать находясь в декрете? Какой график будет тогда? И ему на данный момент отказали на работе вобще работать в декрете имели ли они на это право?

Спросить

Здравствуйте, Мария. Ваш муж в своем заявлении сам просит, какой рабочий день (неполное рабочее время) ему нужен (только не на 5 или 10 минут меньше полного рабочего времени, а то могут возникнуть проблемы по получением пособия))). А работодатель не имеет права ему отказать

Спросить

Здравствуйте. Я Вам дала ссылку на статью закона - читайте. Там очень подробно все расписано. Подает заявление о том, что просит считать его приступившим к работе с такого-то числа. Отказать - не имеют права.

Если он получает пособие (ребенку нет 1,5 лет), то просит указать, что приступить к работе с неполным рабочим временем. С 9-00 до 17-00, например. Или - с 8-00 до 16-00. Или рабочие дни полностью с понедельника по четверг, а в пятницу - до 12 часов. Режим работы можете придумать любой, но чтобы в неделю было менее 40 часов.

А если ребенку уже есть 1,5 года, то может работать полный рабочий день.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги