Положены ли коммунальные выплаты сельскому учителю, работающему по совместительству?
Положены ли коммунальные выплаты сельскому учителю, работающему по совместительству (15 часов в неделю)? Спасибо!
Добрый день, Олег!
Педагогические работники, проживающие и работающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам федеральных государственных образовательных учреждений, устанавливаются законодательством Российской Федерации и обеспечиваются за счет средств федерального бюджета, а педагогическим работникам образовательных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных учреждений устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации.
(ст. 55, Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 02.02.2011) "Об образовании")
Также в соответствии со ст. 24 Закона Тюменской области от 28.12.2004 года № 331 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Тюменской области»
1. В отношении работников образовательных организаций, находящихся в ведении Тюменской области, и муниципальных образовательных организаций в Тюменской области осуществляются следующие меры социальной поддержки:
1) возмещение расходов на оплату занимаемой общей площади жилых помещений независимо от вида жилищного фонда в пределах социальной нормы площади жилья, в размере 100 процентов от установленных тарифов, в отношении педагогических работников, работающих в сельской местности или поселках городского типа (рабочих поселках), независимо от их места жительства;
2) возмещение расходов на оплату услуг по электроснабжению и теплоснабжению (отоплению) независимо от вида жилищного фонда, а в жилых домах, не имеющих центрального отопления, - на приобретение и доставку твердого топлива, в пределах регионального стандарта, установленного для определения нормативов потребления коммунальных услуг, в размере 100 процентов от установленных тарифов, в отношении педагогических работников, работающих в сельской местности или поселках городского типа (рабочих поселках), независимо от их места жительства;
2. Социальная поддержка, предусмотренная пунктами 1 и 2 части 1 настоящей статьи, осуществляется также в отношении:
1) членов семьи педагогического работника, совместно с ним проживающих;
2) проживающих в сельской местности или поселках городского типа (рабочих поселках) пенсионеров из числа педагогических работников, проработавших не менее 10 лет в образовательных организациях, расположенных в сельской местности или поселках городского типа (рабочих поселках) и членов их семей, совместно с ними проживающих;
3) совместно проживавших супругов умерших пенсионеров из числа педагогических работников, проживавших в сельской местности или поселках городского типа (рабочих поселках) и проработавших не менее 10 лет в образовательных организациях, расположенных в сельской местности или поселках городского типа (рабочих поселках), если единственным источником средств к их существованию является их пенсия.
Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
(ст. 287, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010))
Таким образом, законодательство не связывает предоставление данных льгот с работой по совместительству или основной работой. Вы являетесь педагогическим работником, работающим в сельской местности, поэтому на Вас данная льгота распространяется.
Спросить
Положены ли коммунальные выплаты сельскому учителю, работающему по совместительству, но проживающей в деревне и есть ли отдельные нормативные акты в Воткинском районе Удмуртской республики.
Если Вы работаете на полную ставку в сельской школе, то да. А если по по внешнему совместительству, то только компенсируется проезд.
СпроситьКак правильно оформить заместителя директора по воспитательной работе учителем с нагрузкой 15 часов. По основной должности 1 ст. заместитель директора по воспитательной работе, по внутреннему совместительству учитель математики на 15 часов. Как правильно оформить учителя по совместительству, на сколько часов можно её протарифицировать, и положены ли доплаты работающему по внутреннему совместительству.
получайте письменное заявление от зам директора, издавайте соответствующий приказ, замещение и совместительство подразумевает исполнение дополнительной работы в свободное время от основной, таким образом оплата может быть не более 50% ставки, пляс все надбавки из того же расчета.
СпроситьВ соответствии со ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 установлены особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры.
В частности, продолжительность работы по совместительству педагогических работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю.
Не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой;
работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику и др.;
работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, а также концертмейстеров, аккомпаниаторов по подготовке работников искусств.
Статьей 285 ТК РФ установлено, что оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами,(кроме гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
СпроситьСемья пенсионеров жена-сельский учитель муж-участник бд пользуются льготами мужа положены ли выплаты жене как сельскому учителю.
Семья пенсионеров жена-сельский учитель муж-участник бд пользуются льготами мужа положены ли выплаты жене как сельскому учителю.Это уточняйте в администрации района, так как это региональные льготы и везде они разные.Спросить
Я учитель. Работаю на период декрета другого учителя 6 часов в соседней школе по "внешнему совместит-ству" по договору с 1.09 по 31.05.положены ли мне выплаты-премии, стимулирующая и т.д.
В ст. 129 ТК РФ поясняется, что к стимулирующим выплатам относятся премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и другие поощрительные выплаты. Они могут начисляться за объем работы, выполненный сверх установленного, за повышение качества и эффективности труда. Работодатель в праве, но не обязан поощрять своих сотрудников таким образом.
Однако, если такие надбавки предусмотрены трудовым договором как постоянные, выплачивать ее необходимо. Напомним, что ст. 57 ТК РФ обязывает работодателей включать в трудовой договор все условия оплаты труда, включая стимулирующие выплаты. Совместители также имеют право на стимулирующие, но рассчитываются они немного иначе. Итак, стимулирующие выплаты совместителю: особенности.
Совместитель имеет право на все выплаты и социальные гарантии, предусмотренные системой оплаты труда и трудовым договором, наравне с другими сотрудниками. Это касается и стимулирующих выплат
Денежные поощрения сотрудников — это право, а не обязанность работодателя. Сумма стимулирующих может меняться ежемесячно. Особенно, если речь идет о премии за качество труда и достижения в работе — такие выплаты могут быть разовыми
В то же время, если в трудовом договоре оговорены стимулирующие выплаты и определены условия их получения, то совместители имеют на них такое же право, как и сотрудники, оформленные по основному месту работы.
Спросить
Работники, работающие по совместительству, имеют право на получение стимулирующих выплат на общих основаниях с основными работниками.
Спросить
Премии и стимулирующие выплаты, а также порядок их выплаты устанавливаются локальными актами организации, например В Положение о премировании или оплате труда.
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый день! Если работники добросовестно выполняют свои трудовые обязанности, работодатель вправе их за это наградить (ч. 1 ст. 191 ТК РФ). Одно из самых популярных средств поощрения - премирование по итогам года, иными словами, выплата тринадцатой зарплаты. В список обычно включают всех штатных работников, и по результатам работы внешних совместителей.
СпроситьПоложены ли комунальные льготы учителю, работающему временно на должности?
Ограничение верхней нагрузки, при совместительстве в другом. Образовательном учреждении.
Работаю в школе на ставку педагогом доп. образования в штате. По совместительству работаю в сельском учреждении дополнительного образования. По закону не могу по совместительству иметь больше 9-ти часов в неделю. Как законно получить разрешение на 12 часов по совместительству?
Спасибо, Сергей Игнатов.
При совместительстве в течение одного месяца продолжительность рабочего времени
не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени установленной для соответствующей категории работников.
Можете дополнительно к совместительству оформить совмещение, за которое по соглашению сторон назначается доплата.
Спросить
Положено ли выплачивать работодателю выплачивать работнику медперсонала, работающему по внутреннему совместительству выплаты стимулирующего характера? Спасибо.
18 часов - для учителя старших классов, и 20 часов - для учителя начальных классов.
Спросить
Сельским учителям норма не имеет значения. Постановление Правительства от 29.10.2002 г.
6. Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.
Спросить
