Татьяна
09.06.2016, 12:50
Ошибка в должностном окладе - работник работает уже год по старым ставкам из-за несделанного приказа кадровым работником
Читать ответы (3)
Как правильно поступить (действие кадрового работника) при возврате окладов работнику на прежние оклады.
Консультации работодателей оказываются исключительно на платной основе.
Стоимость консультации - от 10000 рублей по 100% предоплате.
СпроситьЗдравствуйте.
Не понимаю, что вы подразумеваете под "возвратом работнику на прежние оклады". Если имели в виду, что изменяется размер оплаты труда работников, то нужно с согласия работника заключить дополнительное соглашение к тр. договору и издать приказ. Если работник не согласен, то изменение оплаты труда по инициативе работодателя возможно только на основаниях и в порядке, установленных в ст. 74 ТК РФ.
Спросить