Возможно ли заключить дополнительное соглашение или новый трудовой договор при переводе сотрудника на новое рабочее место в связи с лишением водительских прав?

• г. Нижний Новгород

Возможно ли при переводе сотрудника на новое рабочее место (с его согласия, меняется трудовая функция в связи с лишением водительских прав) заключить с ним доп. соглашение и прописать в нем - " ..стороны решили изложить трудовой договор в новой редакции:..." ? Либо можно просто заключить с ним новый трудовой договор?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Мария. В данном конкретном случае согласно Трудовому кодексу Российской Федерации Вы обязаны заключить новый трудовой договор. Дополнительное соглашение согласно вышеуказанному федеральному закону заключается в случае внесения дополнительных условий труда (изменение оклада, продление договора или перевод в другой отдел без изменения трудовой функции работника).

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов