Имеют ли право меня заставлять против воли по причине производственной необходимости?
Добрый день. Прошу вас помочь мне разобраться в сложившейся ситуации. Я работаю в родильном отделении медсестрой палаты новорожденных. Главный врач создал приказ, по которому я должна в случае рождения недоношенного ребенка требующего реанимационных мероприятий дополнительно, в промежутках между моими сменами в род. доме работать в реанимационном отделении и выхаживать недоношенных, без моего согласия. Основываясь на производственной необходимости. Я являюсь мед. сестрой палаты новорожденных и проучена по циклу " Уход за новорожденными" по профилю Педиатрия. Я не желаю работать реанимационной сестрой по выхаживанию тяжелых новорожденных, чаще недоношенных. Имеют ли право меня заставлять против воли по причине производственной необходимости? Как правильно мне оформить отказ, не потеряв работы?
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Несоответствие названия педиатрического отделения новорожденных его реальности
У нас соединены два отделения родильное и терапия имеют ли право меня заставить работать в этих отделениях
Совместная работа супругов в реанимационном отделении - нормативные акты и ограничения
Вопросы замещения врача и условия работы медицинским сестрам в связи с временным закрытием родильного отделения
Правомерно ли убрать медицинскую сестру в родильном отделении и оставить только неотложку по ночам?
Обвинения матери в неоказании медицинской помощи ребенку в реанимационном отделении - грозит ли разбирательство?
Ограничения и права медсестры палатной при прикомандировании в другие отделения - что нужно знать?
Нарушение прав работника - медсестру анестезистку переводят без согласия в другое отделение без необходимого сертификата
