Анна
18.08.2017, 08:59
Правомерность действий работодателя - отсутствие записи о новой должности при увольнении
Читать ответы (1)
Муж за полгода был на больничном 3 раза. Когда вышел на работу начальник перевёл его на лёгкий труд по трудовому договору на 4 месяца. Сделав запись в трудовой книжки что он уволин по собственному желанию сосвоей должности. Правильно это? у нас 3 несовершеннолетних детей. Я в декретном отпуске.
Галина, Перемещения в пределах организации обычно оформляются переводом, в данном случае работодатель повел себя не правильно,и вашему мужу не нужно было подписывать приказ на увольнение.
Спросить