Заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В связи с переездом в другой город хочу оформить перевод на работе. Могу я это сделать? Имеет ли право отказать в переводе? И возник такой вопрос что, если ребёнок будет часто болеть из за адаптации в саду я вынуждена уходить на больничный это не понравилось новому руководству и мне было сказано "так дело не пойдёт" имеет ли право меня за это уволить или принудительно попросить "по собственному"?
Добрый день.
Согласно ч. 2 и 3 ст. 72.1 ТК РФ по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Такого основания увольнения по инициативе работодателя, как " частые больничные по уходу за ребенком"-нет.
Принудительно попросить "по собственному" - зависит от Вашей психологической устойчивости.
Спросить
