Реорганизация штата в организации - изменения должностей и функциональных обязанностей, сроки уведомлений и вопросы штатного расписания
У нас в организации планируется реорганизация штата. Издано распоряжение о новом штате с 1 февраля. У 10 штатных единиц полностью меняются должности и функциональные обязанности. У 17 штатных единиц - только название должности. Всех нужно предупредить не менее, чем за 2 месяца или только 10 человек? И как быть с штатным расписанием? Вводить полностью новый штат с 1 апреля или вводить с 1 февраля, а вновь вводимые должности (10 человек) с 1 апреля?
Добрый день. У тех, у кого меняется только название должности, предупреждать за 2 месяца необязательно. Достаточно издать приказ и ознакомить с ними этих 17 работников. С остальными все по закону - за 2 месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
Должность выведена за штат после ухода в декретный отпуск - нарушение закона?
Каким количеством штатных единиц включить в штат инспектора по кадрам и можно ли его прописать в штате как методиста по кадрам.
Попытки увольнения сотрудника из-за открытых возражений против финансовых схем - как защититься?
Новые штаты в батальоне на Дальнем востоке вызывают возрастные споры - моего мужа хотят вывести за штат без официального приказа
Мать-одиночка с ребенком-инвалидом - Каковы последствия сокращения должности и выведения за штат в моей организации?
Должен ли документально оформлен вывод за штат моей должности на эти 2 месяца и отдельное уведомление меня об этих действиях?
