Скажите пожалуйста если я отработала 5 месяцев мне выплатят отпускные или обязательно надо 6 месяцев отработать?

Добрый день.

Компенсация за отпуск выплачивается, исходя из отработанного времени. Расчет делается так:

Количество дней положенного отпуска делится на 12 месяцев года и умножают на количество отработанных месяцев и умножаем на среднедневной заработок минус все положенные налоги и пенсионные отчисления.

2.Средне дневной заработок получаем разделив ежемесячную заработную плату на количество отработанных (календарных) дней месяца, обычно выборку для этого расчета делают за 12 месяцев.

Здравствуйте! В случае увольнения Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом фактически отработанного времени, т.е. за 5 месяцев.

С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.

Добрый день! В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Кроме того, есть обязательство работодателя предоставить до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника в случаях:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Таким образом, отпускные Вам выплатят, но в отпуск до истечения 6 месяцев вы можете уйти только по соглашению с работодателем.