Отказ в выплате бонуса после увольнения - правомерно ли и имею ли я право на требование?

19.08.2011, 13:18

• г. Екатеринбург

03.08.11.я уволился из Представительства фарм. Компании.04 08.11 приступил к работе на другом месте. Компания на которой я работал не выплачивает мне бонус за 1 п/г 2011, несмотря на то, что я отработал больше полугода и перевыполнил поставленный на этот период (01.01.11.-030.06.11.)план. Объяснение такое, что бонус рассчитывался сотрудникам после 03.08.11. и сейчас поскольку я уже не сотрудник Компании они не могут мне перечислить бонус.

Насколько правомерно такое заявление и имею ли я право требовать выплату мне бонуса?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

19.08.2011, 13:27,

г. Петрозаводск

Здравствуйте уважаемый Александр !

Указанный вами "бонус" - это премия, которую устанавливает каждый работодатель самостоятельно, в т.ч. по согласованию с профсоюзным комитетом, если он есть в организации.

Трудовой кодекс РФ не регулирует вопросы премиальных систем, а поэтому работодатели сами принимают Положения о премиальной системе, в которой определяется порядок, размеры, услвоия выплаты премий работникам, а также уменьшение выплаты премий и лишение премий полностью.

Без ознакомления с Положением о премиальной системе бывшего Вашего работодателя невозможно что-то Вам посоветовать.

Если Вы знакомы с Положением о премиальной системе по бывшему месту работы и считаете, что Вас незаконно лишили премии (бонуса), то Вы имеете право обратиться с жалобой к государственному инспектору труда, которые имеются в любом городе РФ.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 157 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в выплате бонуса после увольнения - правомерно ли и имею ли я право на требование?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов