Мария
16.05.2010, 17:47
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
Читать ответы (1)
В какой срок организация может расторгнуть трудовой договор с работником на основании пункта 4 статьи 77, пункта 3 части 1 статьи 81 ТК РФ в виду несоответствия работников занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
В законе данный срок не указан. Считаю что в данном случае необходимо применять по аналогии ст.70 ТК РФ о максимальном сроке испытания поэтому расторжение трудового договора возможно не позднее 3 месяцев с момента когда был установлен данный факт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 429 Поиск Регистрация