Является прогулок, отсутствие на рабочем месте ровно 4 часа?
Прогул по трудовому кодексу — это намеренное отсутствие подчиненного на рабочем месте (Статья 209) без уважительной причины 4 часа подряд и более (Подпункт «а» п. 6 ч. 1 ст. 81).
Если ровно 4 часа, то это уже повод для увольнения.
СпроситьИсходя из статьи 81 ТК РФ чтобы был зафиксирован прогул нужно отсутствовать более 4 часов 4 часа и одна минута-это более а ровно 4 часа отсутствие не является прогулом
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 433 Поиск Регистрация