Какие возможности у женщины в декрете при изменении договора и расторжении контракта?
Здравствуйте! Нахожусь в декрете до трех лет. С работы пришло уведомление об изменении договора. То есть, если раньше я работала 5/2 с окладом по 8 часов, то сейчас будет 2/2 с оплатой отработанного времени по 10 часов. Больничный не оплачивали и не собираются.
Имея троих детей, и учитывая частые больничные, мне это неудобно при выходе на работу. Если я не подпишу новый договор, то руководство имеет право его расторгнуть после выхода из декрета. Суть вопроса: при расторжении договора получу ли я расчетные? И может быть мне самой лучше уволиться ближе к окончанию декретного отпуска?
Добрый день! Известный ход. администрация заведомо создает для работника невыгодные условия. Выйдите на работу, у Вас маленький ребенок, а это больничные и прочие радости жизни. Конечно увольняйтесь. Работать не дадут. Все условия ранее заключенного договора должны соблюдаться до выхода из декретного отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов
Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?
Рассчет отпускных и декретных при переходе с одного декрета на другой - подробности
Возможно ли уволить сотрудницу находящуюся в декрете по истечении договора на временную замещающую должность?
Оплата больничного листа и промежутка между декретными отпусками - подробности
Может ли организация уволить из декрета после истечения срока трудового договора?
Как защитить свои права при предложении уволиться из-за возвращения сотрудницы после декретного отпуска?
Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.
