Запрет на забирание ребёнка из детского садика всем кроме определённых лиц - как обосновать свою позицию? Исследуем проблему жёсткого графика общения с ребёнком и его влияние на права
Хочу написать запрет забирать моего ребёнка из детского садика всем кроме мамы, меня (папы) и бывшей тёщи (бабушки).
И ещё один вопрос, бывшая жена подала в суд на порядок общения с ребёнком, хочет установить жёсткий график, зная что у меня сменный график работы и этот график может в любой момент поменяться из за болезни кого либо на работе. И тем более даже если график идёт без сбоев то допустим на этой неделе я в среду выходной то на следующей неделе в среду работаю так как график скользящий. Как правильно обосновать не устанавливать фиксированные дни. Помогите, не знаю как правильно всё обосновать, без сына жить не могу, а если установят жёсткий график то меня получается ограничат в правах.
ВАс не ограничат в правах. Суд учитывает подобного рода вещи, как скользящие графики и тому подобное. Будет вынесено решение исходя из заслуживающих внимания интересов сторон, в том числе и режима рабочего времени.
Спросить
Я работаю в Сбербанке, график скользящий, но выходной среди недели дают один (в среду или четверг), второй выходной вс., соответственно работаю - пн,вт,ср (или чт.),пт,сб. Работу в выходной мне в двойном размере не оплатили, сообщили что дадут отгул. Скажите, если мне дают отгул, положен ли еще и второй выходной на этой неделе, т.е. если у меня отгул во вт., могу ли я среди недели рассчитывать на выходной, кроме того, который в вс.?
Я подала иск в суд на расторжение брака и порядок общения с ребенком. Вопрос в следующем: я хочу установить график общения с ребенком в определенные дни, дабы исключить вероятность ситуаций: отец как-будто устно со мной договорился заменить его, чтобы посидеть с ребенком, вне графика встреч, а сам обратился в полицию и пдн, что якобы он уехал, оставив ребенка со мной, а по возвращении домой ребенок был один. Он утверждает, что даже вне графика он имеет право вызывать меня к ребенку в любое время, чтобы его замещать. Исходя из этого график он устанавливать не хочет. Я хочу понять, как обстоит ситуация на самом деле с точки зрения закона. Спасибо.
Устанавливается не график, а порядок посещения. По практике, это происходит, когда родителю не дают общаться с ребенком. Однако попробовать установить порядок, о котором Вы говорите можно.
Спросить
Здравствуйте,
В этой ситуации правильнее формулировать требования иначе. Вам нужен иск о расторжении брака, определении места жительства и порядка общения ребенка, взыскании алиментов.
Порядок общения означает что суд устанавливает дни, время, место передачи ребенка второму родителю. За неисполнение этой обязанности предусмотрена ответственность.
В другое время отец имеет право общаться с ребенком по согласованию с матерью. Если ребенок с бабушкой, няней и т.п. они могут передать ребенка отцу, но не обязаны.
Посмотрите статьи 65, 66, 68 СК РФ, ч.2 ст.5.35 КоАП.
СпроситьВопрос по графику работы
У меня на работе установлен сменный режим работы. Продолжительность дня устанавливается сменным графиком работы. По 8 часов - рабочий день. В нашем графике получается, что в течении одной недели у меня получается 6 рабочих дней по 8 часов, с одним выходным днем по середине этой недели. Насколько это законно?
Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ сумма рабочих часов в неделю составляет 40 часов, остальное по согласованию
СпроситьРаботаю врачом в городской поликлинике. График работы фиксированный сменный: пн, вт, пт 8.00-16.00, ср, чт 12.00-20.00. В связи с увольнением сотрудника (некому стало работать), работодатель хочет перевести меня на скользящий сменный график: четные дни 8.00-16.00, нечетные 12.00-20.00. Меня это не устраивает, т.к. имею трёх детей 4-х, 6-ти и 13-ти лет (семья полная). Может ли работодатель перевести меня на новый график работы без моего согласия? Если ситуация будет рассматриваться как производственная необходимость, то на какой срок меня могут перевести на скользящий график работы? В трудовом договоре график работы не оговаривается, только занятость 1,0 ставки. Спасибо.
Все с учетом вашего мнения. Произв. необходимость - из здравого смысла, конечно, не полгода. Формально это нарушение, но не поплатитесь ли вы работой.
Спросить
Если будет грамотно действовать, то может изменить график (должен предупредить за 2 мес.), если Вы не согласитесь, то может уволить.
СпроситьЯ работаю водителем, по трудовому договору у меня сменный график работы, т. е. работаю одну неделю длинную (2 дня работаю - 2 дня отдыхаю - 3 дня работаю), вторую неделю наоборот и так далее. Но начальство переводит на пятидневную рабочую неделю, ссылаясь на то, что это тоже сменная работа, так как выходные могут быть и в середине недели. Вопрос: может ли пятидневка считаться сменным графиком работы и в каких документах это сказано. Заранее спасибо.
Да, Дмитрий, может, если транспорт, на котором Вы работаете, используется в две, три или четыре смены. Основания:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
СпроситьПомогите пожалуйста, хочу подать в суд об определении общения с несовершеннолетним ребенком. С какого возраста ребенок может участвовать в процессе? Сын очень любит меня, и просится ко мне, а бывшая жена всячески препятствует общению. Один суд уже был и назначили время первая и третья суббота, и второе и четвертое воскресенье, но у меня скользящий график работы и я не могу уложится в данный график, да и сын чаще хочет видеться со мной. Сыну 4 года. Заранее вам благодарен!
Добрый день!
В свою очередь Вы обратитесь в суд об изменении времени общения с ребенком, и приложите свои доказательства, рабочий график и т.д. Мнение ребенка учитывается с 10 лет.
СпроситьКак уменьшить общение ребенка с бабушкой?
Сейчас по суду устанавливается график общения отца с ребенком. Бабушка (мать бывшего супруга) ребенка заявила, что тоже идёт в суд. Бабушка проживает в другом городе. На предложение общаться с внуком в те дни, когда отец общается, получен отказ. Бабушка приезжает в город к своему сыну (бывшему мужу), ночует у него, соответственно может видеть внука, когда отец его будет забирать по своему графику.
При рассмотрении судом графика общения бабушки с внуком, учитывает ли суд то, что есть график общения отца с ребенком.
В приоритете общение ребенка с родителями?
Много ли времени может утвердить суд бабушке, и учитывается ли то, что проживает в другом городе?
Ребенку нет и 3 х лет.
Мать против дополнительного общения отца с ребенком, вне графика. Но при этом бабушка собирается видеть ребенка вместе с его отцом.
Суд всё может учесть, но не обязан следовать воле одной из сторон.
Приоритетов особых нет, бабушка тоже имеет право на общение.
Раз в неделю или месяц - но надо знать и о ребёнке что-то... пока нет 10 лет - всяко раза в месяц хватит на 2-3 часа в присутствие матери.
Каждая сторона свои доводы должна привести - разумные и в интересах ребёнка.
СпроситьСмогу ли я выйти на работу досрочно, ребенку 1 год, график работы у меня сменный (дневные и ночные смены). на работе отказывают т.к. говорят что на сменный график взять не могут, поэтому предлагают досидеть до 3-х лет. Могу ли я переоформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку, чтобы иметь право выйти на сменный график работы и при этом сохранить декретные, чтобы их допустим бабушка получала?
Здравствуйте. Вы вправе в любой момент прервать отпуск по уходу и выйти на работу. График работы или менять, или Вам писать согласие на работу в смену.
Если Вы офомите выход на работу с сокращением рабочего времени, тосможете и работать, и получать пособие по уходу. Отказать не имеют права
СпроситьСуть вввопроса в следующем. Мать ребенка подала в суд нана определения порядка и графика общения с ребенком, я в ответ подал свой иск но остерегаюсь, что не всегда смогу брать рбенка согласно этого графика, т.к. у меня скользящий рабочий график, в т.ч. в выходные дни. Мама ребенка естественно настаивает, что бы или я забирал ребенка в выходные, или совсем его не забирал.
1. Брать ребенка по графику, установленному судом - это мое право или обязанность?
2. Какие могут быть санкции в отношении меня, если я не смогу взять ребенка согласно графика?
3. Как прописать правильно взятия ребенка при таком скользящем графике? Конкретные дни я указаь не могу.
Добрый день, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой в личку к выбранному юристу. И все уточняйте.
Спросить
Вам нужен адвокат.
Нормы права.
КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 48
1. Каждому гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ АДВОКАТСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И АДВОКАТУРЕ
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 1. Адвокатская деятельность
1. Адвокатской деятельностью является квалифицированная юридическая помощь, оказываемая на профессиональной основе лицами, получившими статус адвоката в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, физическим и юридическим лицам в целях защиты их прав, свобод и интересов, а также обеспечения доступа к правосудию.
СпроситьПодавал в суд иск на общение с ребенком, суд мне назначил дни общения когда я могу брать ребенка (субота и воскресенье) но так как у меня скользящий график работы (6 дней работаю 2 дня выходных) суббота и воскресенье мне в месяц выподает один раз или два. по закону у меня есть ли такая возможность обжаловать определение суда и хадатайствовать? Что бы дни общения совпадали с моими выходными, и какие у меня есть на это шансы.
Здравствуйте.
Если ранее установленный судом порядок общения с ребенком потерял свою актуальность в силу указанных Вами причин, Вы вправе обратиться к матери и решить этот вопрос. В случае не достижения соглашения, обращайтесь в суд с иском об изменении порядка общения с ребенком.
При этом нужно представить доказательства не возможности исполнения действующего порядка общения, а так же обоснованности новых требований.
Спросить
