Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как легально уволить работника, который пропал без вести и не отвечает на звонки и письма?

25.01.2018, 15:29
• г. Смоленск

Работник не выходит на работу уже два месяца. На звонки не отвечает. Письма, отправленные на домашний адрес, возвращаются назад. Дома его нет. Как законно можно уволит сотрудника?

Читать ответы (1)
Работник не выходит на работу
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

В данном случае у работодателя имеются все основания для увольнения, за прогул предусмотрено пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса. Важно соблюсти всю процедуру законно для подробной консультации вы можете обратится к любому юристу сайта в личные сообщения

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
30.01.2008, 12:16

01.08 выслано письмо на домашний адрес с просьбой сообщить причину невыхода на работу.

Сотрудник с 9 января не выходит на работу. На 9.01.08 составлен акт об отсутствии на работе, на тел звонки сотрудник не отвечает. 15.01.08 выслано письмо на домашний адрес с просьбой сообщить причину невыхода на работу. Уведомление о получении до сих пор не получено. 29.01. выслано повторное письмо. Сколько еще нужно составить актов? Как долго ждать звонка или письма сотрудника? Когда его можно будет официально уволить?
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
15.12.2014, 22:39

Как уволить работника, который прогуливает и не отвечает на уведомления?

Работник прогуливает. Письменного объяснения по поводу прогулов нет. Абсолютно жив, здоров. На больничном не находится. На телефонные звонки не отвечает, дверь не открывает. Все уведомления, отправленные ценными письмами в его адрес возвращаются к работодателю. Как уволить такого работника?
Читать ответы (4)
Светлана Валентиновна
26.01.2018, 09:33

Как правильно уволить работника, который пропускает работу три месяца?

Работник не выходит на работу три месяца. Процедура законного увольнения: акты об отсутствия на рабочем месте, служебные записки мастера участка, звоним (не отвечает или вне зоны), пишем письма (возвращаются назад), дома никого нет (ходили с визитом). Все это мы делаем. Но как его можно уволить?
Читать ответы (1)
Людмила
20.12.2011, 15:33

Отправили заказное письмо с просьбой явиться для дачи объяснений - письмо вернулось назад.

Сотрудник не выходит на работу 2 месяца. На звонки не отвечает. Отправили заказное письмо с просьбой явиться для дачи объяснений - письмо вернулось назад. Как нам его правильно уволить.
Читать ответы (1)
Галина
19.03.2015, 21:34

Проблема - Непоявление сотрудника на работе и возврат уведомлений. Меры - Как правильно уволить прогульщика.

Сотрудник не появляется на работе, письма отправленные с уведомлением возвращаются обратно. Как уволить этого сотрудника за прогул.
Читать ответы (1)
Валерий Геннадьевич
08.08.2014, 12:31

Как уволить работника, не являющегося на работу в течение двух месяцев и находящегося в США?

Работник не выходит на работу более двух месяцев. На связь не выходит, на эл. письма и звонки не отвечает. В настоящее время работник находится в США (это достоверно известно). Как можно его уволить.
Читать ответы (2)
Олеся
05.10.2017, 15:53

Кадровик и работник пропавший с 2014 года - как продолжить поиски?

Я - кадровик. Работник пропал с 2014 года, на работу не выходит, на телефонные звонки не отвечает, письма возвращаются обратно после истечения сроков хранения на почте. Как мы можем его еще искать?
Читать ответы (2)
Марина
03.11.2021, 15:06

У нас пропал сотрудник, уже как пол года или больше.

У нас пропал сотрудник, уже как пол года или больше. На тел звонки не отвечает. Письма наши возвращаются обратно. Мы даже направляли заявление в полицию о розыске)). Можно ли как-то его уволить?
Читать ответы (3)
Наталья
04.12.2015, 15:19

Как произвести увольнение пенсионера-главного бухгалтера, не являющегося на работу и не отвечающего на сообщения

Как уволить сотрудника (гл. бухгалтера)пенсионера, если он не выходит на работу уже месяц, сначала был больничный потом уважительной причины нет, на телефонные звонки и письма не отвечает. Трудовая книжка на руках (взял когда работал) и не приносит.
Читать ответы (1)