Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор предприятия за нарушение дисциплины труда слесаря сборщика 5 го разряда ибрагимова разнорабочим в гальвонический

25.01.2018, 15:59
• г. Москва

Директор предприятия за нарушение дисциплины труда слесаря сборщика 5 го разряда ибрагимова разнорабочим в гальвонический цех вредное производство.

Читать ответы (0)
Нарушение дисциплины Директор предприятия Дисциплина труда Слесарь разряды
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Петр
07.11.2013, 08:24

Перевод работника на новую должность вредного производства - правомерное решение или нарушение директором предприятия?

Директор предприятия за нарушение дисциплины груда перевел слесаря-сборщика 5-го разряда Ибрагимова разнорабочим в гальванический цех (вредное производство). Правомерно ли решение работодателя?
Читать ответы (1)
Гоша
18.10.2021, 11:44

Несправедливое переведение слесаря-сборщика в разнорабочих вредного производства

Помогите пожалуйста: Директор предприятия за нарушение дисциплины труда перевел слесаря сборщика 5 го разряда Ибрагимова разнорабочим в гальванический цех (вредное производство) Правномерно ли решение работодателя. И какие нормативные акты это определяют?
Читать ответы (3)
Виктория Константиновна
15.04.2015, 10:11

Перевод слесаря-сборщика в гальванический цех

Директор предприятия за нарушение дисциплины труда перевел слесаря-сборщика 5-го разряда Волкова разнорабо-чим в гальванический цех (вредное производство). Правомерно ли решение работодателя? Какими нор-мативными актами определяются права и обязанности ра-ботодателя по обеспечению дисциплины труда в организа-ции?
Читать ответы (1)
Светлана
13.10.2008, 16:36

Какими статьями ТКРФ определяются права и обязанности работодателя по обеспечению дисциплины труда?

Имеет ли право директор предприятия за нарушение дисциплины труда перевести слесаря-сборщика 5 ого разряда разнорабочим в гальванический цех, который является вредным производством? Какими статьями ТКРФ определяются права и обязанности работодателя по обеспечению дисциплины труда? Спасибо за внимание.
Читать ответы (1)
Полина
14.09.2016, 12:06

Соответствует ли прием на работу слесаря по 3 разряду требованиям трудового законодательства при наличии квалификации

Является ли нарушением трудового законодательства приём на работу слесаря по 3 разряду, если в документах на обучение стоит квалификация слесаря 5 разряда и по штатному расписанию слесарь 5 разряда? Человек без опыта работы и директор хочет взять пока по низшему разряду а потом перевести на выше ращряд.
Читать ответы (1)
Дмитрий михайлович
27.07.2022, 07:31

Невозможно доплатить слесарю 5 разряда за недостающего работника из-за отсутствия обучения

Сложилась такая ситуация! Слесарь ремонтник 6 разряда уходит на больничный! Есть слесарь ремонтник 5 разряда! Могу ли я сделать доплату слесарю 5 разряда за недостающего работника? Распоряжение по цеху сделал, нормировщики вернули с ответом: Он не обучен на 6 разряд, доплаты быть не может!
Читать ответы (1)
Любовь Анатольевна
27.04.2020, 16:26

Перевод на вредное производство после отработки вредности - правомерно ли это?

Могут ли человека, отработавшего вредность, перевести на один месяц на вредные условия труда. Отработал вредность, вышел на пенсию по вредности, продолжаю работать на не вредном производстве. Сказали что на месяц переводят на вредное производство. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Алексей
26.09.2015, 21:37

У мужа обнаружили рак, работает на вредном производстве, как можно наказать предприятие за вредные условия труда?

У мужа обнаружили рак, работает на вредном производстве, как можно наказать предприятие за вредные условия труда?
Читать ответы (6)