Лев
11.05.2009, 21:31
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Читать ответы (2)
Если работник по какой либо причине не хочет заключать трудовой договор, имею ли я право взять его на работу, если это краткосрочная работа (1-2 месяца)
Здравствуйте Елена! Можете оформить гражданско-праовые отношения без оформления трудовых по договорам подряда, возмездного оказания услуг и т.п. Возможны и другие варианты.
Спросить