Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На сколько дней можно сходить в отпуск летом, когда есть дети до 14 лет - законные ограничения

25.01.2018, 23:21
• г. Пермь

Хочу сходить летом в отпуск на 28 календарных дней, начальник против и предлагает только 14 дней летом, остатки в другой сезон. Законны ли его действия, у меня 2 е детей до 14 лет.

Читать ответы (1)
Отпуск 28 календарных дней
Ответы на вопрос (1):

В своем вопросе вы не указали время ухода в отпуск предусмотрено графиком отпусков? Согласно ТК отпуск может быть разделен на части одна из частей должна быть продолжительностью не менее 14 календарных дней. В летний период дополнительно к основному отпуску вы вправе взять отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 263 ТК РФ

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
30.11.2012, 09:23

Отдел кадров у моего не посредственного начальника спрашивает когда у меня отпуск, ей нужно отчитаться перед директором.

Такая проблема, устроился на работу в Школу с 8 Января 2012, летом взял 14 дней от отпуска, сейчас 30 Ноября. Отдел кадров у моего не посредственного начальника спрашивает когда у меня отпуск, ей нужно отчитаться перед директором. Я подумал и хочу взять остатки от отпуска с 9 Января 2013 сразу после праздников, но мой начальник говорит что он против и не отпускает меня, говорит что летом пойдешь, я не хочу, он сказал что тогда получишь компенсацию. Да но мне не нужна компенсация а нужен отпуск, как быть?
Читать ответы (1)
Андрей николаевич
30.05.2017, 00:06

Правила предоставления отпуска родителям несовершеннолетних детей - возможно ли требовать полный отпуск летом?

Помогите пожалуйста. У меня несовершеннолетний ребёнок сыну 9 лет. начальник мне вместо отпуска в 28 календарных дней даёт 2 недели летом а 2 осенью. Могу ли я требовать отпуск в полном объёме летом.
Читать ответы (2)
Светлана
08.10.2014, 21:11

Могу ли я пойти в отпуск следующим летом, если уже была в этом году?

Отпус у нас 28 дней, мы делим его по 14 т.е. на два раза. В этом году я была 2 недели в июле то есть не полный месяц. Наш начальник говорит, что в следующем году летом не даст отпуск, так как не положено 2 года подряд ходить летом. У меня несовершеннолетний ребенок и съездить отдохнуть реально только летом. Правомерны ли действия начальника? С другими сотрудниками проблем нет, тоже написали на лето по 2 недели, мы взаимозаменяемые.
Читать ответы (2)
Сергей
29.05.2013, 23:21

Непредоставление неоплачиваемого отпуска на 35 дней сотруднику МВД

Я сотрудник МВД, участник боевых действий, начальник отказал в предоставлении неоплачиваемого отпуска 35 календарных дней (льгота по ст.16 п.11 ФЗ 5 от 12.01.1995 г.)правомерны ли его действия? И входит ли этот отпуск в стаж, выслугу лет? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Екатерина
05.11.2019, 12:54

Мать одиночка с 9-летней дочерью - Как потребовать переделать льготный отпуск на лето?

Я мать одиночка, дочке 9 лет. На следующий год у меня будет льготный отпуск. Хочу взять отпуск летом, а начальник сделал график, где ставит мне отпуск март-апрель. Могу ли я потребовать переделать отпуск на лето.
Читать ответы (1)
Евгений
16.09.2015, 10:55

Как правильно оформить уход за ребенком и оплачиваемый отпуск - последовательность заявлений для мужчины

Мне предлагают уволится (мужчина). Есть 40 дней отпуска. Но я хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но предварительно хочу сходить в оплачиваемый отпуск. Как правильно сделать? Последовательность заявлений.
Читать ответы (1)
Юрий
05.03.2019, 17:41

Согласование отпуска для ВБД - Обязанности начальника и процедура написания заявления

Начальник без согласования с ВБД (ветеран боевых действий) поставил ему отпуск в...бре. Обязан ли тогда ВБД уведомлять начальника, что возмет отпуск летом, или поставить перед фактом написав заявление на отпуск? За сколько дней до отпуска написать заявление?
Читать ответы (1)
Надежда
27.03.2019, 08:56

Вопрос о продлении отпуска на работе на 28 календарных дней вместо двух недель

Скажите пожалуйста. Я устроилась на работу в 16 января 2017 года. И каждое лето меня отправляют в отпуск всего на две недели. Могу ли я пойти на 28 календарных дней летом.
Читать ответы (2)
Елена Викторовна
28.05.2014, 07:38

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?
Читать ответы (1)