Возможно ли написать заявление на увольнение во время больничного и получить трудовую через две недели?

Может ли сотрудник написавший заявление на увольнение и на следующий день взявший больничный на две недели отработки в день увольнения находясь на больничном прийти и забрать свою трудовую книжку?

Меня интересует такой вопрос, могу или находясь на больничном написать заявление на увольнение и находясь на больничном две недели быть потом уволенной или после выхода надо будет отрабатывать две недели?

Я нахожусь на больничном с ребенком могу ли написать заявление на увольнение находясь на больничном и надо ли мне будет отрабатывать две недели?

Находясь на больничном, я хочу написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели. Везде принимаю отказ мол, что они не могут подписать такое заявление. Нужно писать заявление за 2 дня до окончания больничного. Это вообще законно и буду ли я после больничного отрабатывать две недели?

Я работаю в сизо гражданским лицом на временном месте. Могу ли я находясь на больничном написать заявление на увольнение или же лучше с закрытым больничным писать? Нужно ли будет отрабатывать 2 недели?

Нахожусь на больничном. Решилась написать заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении необходимо писать день увольнения спустя 2 недели? И по истечению моего больничного будет ли возможность не отрабатывать две недели?

Могу ли я подать заявление на увольнение, находясь с ребенком на больничном? И должна ли я отрабатывать две недели, как положено? Спасибо.

Неделю назад заболела и буду находиться на больничном до последнего дня работы, указанного в заявлении об увольнении. Может ли работодатель заставить дополнительно отрабатывать неделю, проведённую на больничном, или меня должны беспрепятственно рассчитать и отдать трудовую?