Нарушение трудового закона - принудительное нагрузочное увеличение рабочего графика
Добрый день! Работаю 4 месяца официально. На одной ствки, принудительно заставляют работать еще на пол ставки. Ну для меня физически невозможно. Они нарушили трудовой закон Р.Ф? Могу я уйти с работы в этот же день написать заявлениеи уволиться.
Здравствуйте, Элина!
Это Ваше право уволиться с двухнедельной отработкой.
Но, что-то мне подсказывает, что именно в этих целях и заставляют Вас работать ещё на 0,5 ставки, не оформляя сверхурочные работы, чтобы вынудить Вас уволиться, и двухнедельная отработка маловероятна.
Естественно, закон со стороны работодателя нарушен.
СпроситьВ данном случае нарушение закона имеется причем грубое. У вас есть два варианта уволиться по собственному желанию предупредив вашего работодателя за 14 дней или работать на одну ставку игнорирую навязывание работы не предусмотренной трудовым договором
СпроситьЮристы ОнЛайн: 136 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Мне предлагают уволиться или работать полный рабочий день, хотя я заболела - опыт работы дворником на полставки
Можно ли уйти в декрет при работе на 0,5 ставки или требуется полная ставка работы?
Могу ли я работать еще на одной работе основной на полную ставку, имея уже основную работу по труд код работая на 0,5 ставки?
Как входит дополнительная работа на 0,5 ставки в общий трудовой стаж?
Работнику оформлено основное место работы на полставки - будет ли это учтено в трудовом стаже?
Возможно ли работать удалённо по ставке 0.5 при нахождении в учебном отпуске в государственном учреждении?
