Ольга Викторовна
28.11.2017, 06:12
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Читать ответы (1)
1)Я не согласна подписывать трудовой договор, в связи с тем, что меня не устраивает оклад, равняемый МРОТ. Работодатель составил акт об отказе подписывать ТД и требует вернуть мой экземпляр, т.к. я отказалась его подписывать. Правомерно ли это?
2)Теперь мне предлагают доп. согл. К трудовому договору, с 1 июля 2011 г., т.к. МРОТ увеличен, уже сразу с готовым актом об отказе его подписать, т.к доп. соглашение мне принесли без подписи работодателя, я не стала подписывать и акт об отказе, т.к. не имею возможности оставить себе сразу экземпляр доп. соглашения. Имею ли я право требовать доп. согл. С подписью руководителя, хотя сама не желаю его подписывать?
Здравствуйте Алиса! А Вам это надо, если трудовые отношения не состоялись.
Спросить