Сотрудники Петербургского метрополитена борются за оплату неиспользуемых обеденных перерывов
Работаю в Петербургском метрополитене, год назад, ссылаясь на трудовой кодекс администрация ввела 30 минутный неоплачиваемый обеденный перерыв, однако особенности профессии не позволяют этот перерыв использовать. Данные аргументы администрация не воспринимает. Недавно слышал, что при 12 часовом рабочем дне положено 2 оплачиваемых 30 минутных обеденных перерыва.
Предоставление обеденных перерывов должно быть оговорено Правилами внутреннего распорядка организации, закон устанавливает минимальный норматив, в этой части он закону не противоречит, поскольку не может быть меньше 30 минут.
Надо работать с профсоюзом и работодателем.
Если нет возможности покинуть рабочее место на время обеденного перерыва, он должен оплачиваться работодателем как время для приема пищи на рабочем месте.
Оплачиваемые обеденные перерывы трудовым законодательством не предусмотрены.
Надо еще проверить почему 12 часовая смена, а не 8 часовая...
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
