Я работаю не полный рабочий день, так как оформил отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет (рабочий день сокращен на час). За, то что мой рабочий день сокращен на час ФСС, через суд, выписал заводу штраф. Теперь завод требует от меня сократить мой рабочий день на 3.5 часа. Но, я этого не хочу. И у меня на руках договор о сокращение рабочего времени на час. Может ли предприятие разорвать его в одностороннем порядке? И что мне делать. Фото договора прикрепляю.

Может ли предприятие разорвать его в одностороннем порядке?

Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?

Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как получить пособие на уход за ребенком во время отпуска основного по уходу за ребенком?

Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю не полный рабочий день (сокращен на 1 час), получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 августа ухожу в оплачиваемый отпуск на 31 день. Пособие на время отпуска выплачиваться мне не будет. Может ли не работающая жена получать это пособие на время моего отпуска из соцзащиты/ФСС?

Читать ответы (1)

Какое количество часов следует сократить рабочий день для получателей пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Я работаю и получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, на сколько должен быть сокращен мой рабочий день? Фсс требует, чтобы рабочий день был сокращен на 3, 5 часа.

Читать ответы (1)

Сокращение рабочего дня и урезание зарплаты без согласия работников - что предпринять в Челябинске?

У нас в Челябинске на заводе ООО ПСО КПД и СК в односторонем порядке без согласия рабочих сократили рабочий день на два часа правомерны ли эти действия со стороны администрации завода а также до сокращения урезали зарплату на 30%.Что предпринять?

Читать ответы (1)

Организация охраны на заводе - кто проводит аттестацию рабочих мест?

Негосударственное охранное предприятие оказывает охранные услуги заводу по договору. Охранные постовые вышки находятся по всему периметру территории завода. Кто должен проводить аттестацию рабочих мест-завод или охранное предприятие.

Читать ответы (1)

Выбор пути разработки коллективного договора для реорганизованного дочернего предприятия

Как более грамотно решить проблему. Допустим один завод решил из своего удалённого офиса (отдела), организовать дочернее предприятие. При этом раньше на удалённый офис распространялось действие коллективного договора завода, теперь же после реорганизации руководство вновь образованного дочернего предприятия пытается инициировать разработку нового коллективного договора внутри дочернего предприятия. При этом 100% акций предприятия принадлежит заводу. Как более грамотно подойти к разработки данного документа, может быть правильней присоединиться к коллективному договору завода или разработать коллективный договор между дочерним обществом и заводом? Заранее спасибо за разъяснение.

Читать ответы (1)

Возможно ли сокращение рабочего дня на 15 минут для женщин в декретном отпуске с сохранением пособия по уходу за ребенком?

Я нахожусь в декретном отпуске, но хочу выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком. Мне работодатель говорит, что для этого я должна сократить свой рабочий день хотя бы на час. Но в кодексе о времени ничего не сказано. Я бы хотела сократить свой день всего лишь на 15 минут. Имеет ли право мой работодатель настоять на сокращении рабочего дня на час?

Читать ответы (1)

Возможность взять ежегодный отпуск для сотрудницы находящейся в декретном отпуске с неполным рабочим днем.

Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком оформила не полный рабочий день (4 часа). Может ли она всзять ежегодный отпуск или нужно дождаться окончания отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Сотрудница находящаяся в отпуске по уходу за ребенком подает иск в суд из-за невыплаты пособия компанией в связи

Я работаю на заводе, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так как завод банкрот, пособие я получала с ФСС. Теперь на заводе заморозили все счета и ФСС по закону не может нам перечислять пособие, сказали деньги можно вернуть только через суд. Невыплачивают уже 3 месяца. Какие документы нужно приложить к иску? И как правильно написать иск?

Читать ответы (2)

Право на сокращение рабочего времени перед праздником при неполной занятости на 4 часа

Работаю неполный рабочей день - 4 часа, положено ли мне сокращение рабочего времени перед праздником на 1 час? Буду очень благодарна за ответ!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли предприятие разорвать его в одностороннем порядке?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов