Торопился и неправильно написал дату какого числа уволить, то есть ошибка в дате 3 декабря 2017 года.

Здравствуйте. Вот текст моего заявления на увольнение.

Прошу уволить меня по собственному желанию 3 декабря 2017 года в связи с переездом на постоянное местожительства в город Пермь. Прошу отправить мне по почте ценным письмом мою трудовую книжку и произвести расчет на зарплатную карту сбербанка России.

13 декабря 2017 года Моя подпись

Торопился и неправильно написал дату какого числа уволить, то есть ошибка в дате 3 декабря 2017 года. Мое заявление об увольнении будет считаться недействительным? Или оно будет действительным и уволят меня датой 13 декабря 2017 года. Если работодатель не отправит мне книжку по почте (так как возникли разногласия с начальством по поводу оплаты труда, мне оплатили ночную смену по тарифу дневной) по моей просьбе, то могу ли я взыскать потом с него компенсацию за задержку трудовой книжки?

Дело знаете еще в том, что у моей сестры был подобный случай, ей не выслали трудовую книжку. Трудовая инспекция провела проверку и не нашла нарушения со стороны работодателя за то что он не отправил трудовую книжку сославшись на то,что она просит работодателя уволить ее задним числом и в заявлении не указан адрес на который нужно отправить книжку, хотя у ее работодателя есть экземпляр трудового договора и в нем указан адрес сестры по прописке, она подала в суд, но судья так же посчитала что работодатель ничего не нарушил. Сестра обжаловать не стала, говорит затрат больше чем сумма компенсации за задержку и плюнула на это. Вот я теперь тоже обеспокоен этим.