Вопрос о праве положиться на новую должность после сокращения – стоит ли идти в суд?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент дочери исполнился 1 год 2 мес. С 1 августа 2011 г. мою должность сокращают (экономист депо на ж.д). Одновременно, вводят другую должность. Имею ли я право претендовать на данную должность? Я учусь на 5 курсе ПГУПСА (железнодорожный университет), стаж работы на железной дороге - 10 лет. Я подала заявление на равнозначную должность, мне отказали. Предлагают низшею должность. Смогу ли я отстоять свои права в суде?
Какие права вы собираетесь отстаивать?
Незаконность сокращения должности экономиста вы отстоите на раз.
Трудовой кодекс РФ - Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
А вот по поводу претензий на другую должность - это уравнение со многими неизвестными.
Вашу должность не имели права сокращать до исполнения ребенку возраста 3-х лет.
Вот какое в настоящее время ваше основное право.
Спросить