Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

После нашего увольнения приняли новых сотрудников на наши должности с окладами выше наших в три и более раза.

29.01.2018, 08:09
• г. Екатеринбург

Здравствуйте.

Я и еще сотрудники работали в организации по 2017 год, уволились в связи с низкой заработной платой, очень высокой загруженностью, приняты официально были на 0,01 ставки, а работой заставляли заниматься практически весь рабочий день. Замечаний по работе, выговоров, демотивации не было. Но был постоянный моральный прессинг со стороны руководства - что нужно больше сборов, клиентов и т.д.Все происходило в устной форме, т.к. со слов этого же руководства если будут письма, то могут быть и жалобы.

Мы как ответственные и исполнительные сотрудники старались исполнить все пожелания руководства и работали на износ в полную силу, работодатели заставляли работать в выходные и праздничные дни, при 40 часовой рабочей неделе даже в режиме работы не было обеда, в конце концов все устали жить в состоянии постоянного стресса и нищете, и приняли решение покинуть данную организацию.

После нашего увольнения приняли новых сотрудников на наши должности с окладами выше наших в три и более раза. Новые сотрудники не являются профессионалами в данных профессиях.

Прав ли работодатель в своих действиях?

Какую компенсацию мы можем получить с бывшего работодателя?

Какое наказание он может понести за свои действия?

Спасибо.

Читать ответы (0)
Работодатель заставляет работать в выходные
Заставляют работать в праздничные дни
Работа в выходные и праздничные дни
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги