Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Читать ответы (2)
Может ли учреждение как-то обезопасить себя, направляя сотрудника для прохождения курсов повышения квалификации и оплачивая ему это обучение, на случай, если сотрудник пройдет обучение и уволится из учреждения? Можно ли будет учреждению как-то вернуть потраченные деньги?
Если вы составите договор с работником и учтете эти особенности, то истребование затрат будет правомерно. Если не учтете, то не правомерно.
СпроситьЕсли Вы имеете ввиду ученический договор, то он заключается только если работник направлен на подготовку или переподготовку. Что касается повышения квалификации, то такие договора не заключаются. И все же должен же быть какой-то механизм возврата!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
