Взаимоотношения между Работодателем и Работником строятся в соответствии с нормами Гражданского Кодекса.

Относится ли ниже приведенное соглашение к договору гражданско-правового характера

ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ г. Ленск " 3 " апреля 2002 г.

Настоящее трудовое соглашение заключено между, в лице генерального директора, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", и гражданином РФ именуемым дальнейшем "Работник", о нижеследующем:

1.Работник обязуется выполнять следующую работу по следующей специальности: автокрановщик на объектах Работодателя, в сроки указанные Работодателем.

2.Трудовое соглашение заключено сроком на шесть месяцев.

3.Работодатель оплачивает стоимость выполненных работ. Обеспечивает всеми необходимыми инструментами и материалами.

4.Взаимоотношения между Работодателем и Работником строятся в соответствии с нормами Гражданского Кодекса. Работник действует на свой риск, выполняя задание Работодателя, несет ответственность за качество выполненных работ. Работник обязан, при осуществлении строительства и связанных с ним работ, соблюдать требования закона об охране окружающей среды и безопасность строительных работ, соблюдать ТБ.

5.Работодатель осуществляет контроль и надзор за ходом и качеством работ, соблюдением сроков их выполнения. При обнаружении брака в работе, брак устраняется за счет Работника с возмещением полного ущерба Работодателю. Работодатель принимает и оплачивает выполненную работу.

6.Работник обязуется бережно относиться к переданным инструментам, механизмам и другому имуществу и вернуть их Работодателю в исправном состоянии. При порче утере переданных инструментов, механизмов и прочего имущества стоимость их удерживается Работодателем с Работника в пятикратном размере.

7.Стоимость материалов перерасходованных «Подрядчиком» сверх установленных норм удерживается Работодателем с Работника в пятикратном размере.

8.За каждый день задержки срока сдачи объекта по вине Работника, Работодатель удерживает от суммы по настоящему договору 10 %.

9.В случае простоя по вине Работодателя, составляется акт о простое, и срок окончания работ отодвигается согласно акта.

10.Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым соглашением, регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11.Настоящий договор составлен в двух экземплярах и подписан обеими сторонами.