Как освободиться от дополнительных обязанностей медицинсекого персонала в сельской больнице - проблема с транспортировкой пациентов и биксов

02.02.2018, 14:51

• г. Владивосток

Здравствуйте! Подскажите, как правильно отказаться от дополнительно вменяемых обязанностях, м/с и уборщиков помещения заставляют заниматься транспортировкой биксов, пациентов. В сельской больнице 3 этажа, нет лифта и нет возможности установить, поэтому пациентов на носилках носят м/с на все обследования своими силами. Также биксы транспоритруются тоже м/с на своих спинах, мешок с биксами порой весом достигает 25 кг. Хотим чтобы руководство освободили м/с от вменяемой должности " грузчика" и наняли транспортную бригаду или что то подробное.

Читать ответы (1)

Обязанности уборщика помещения
Дополнительные обязанности
Освободить от должности

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

02.02.2018, 16:03,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток!

Трудовая функция работника обязательно должна быть прописана в трудовом договоре и должностной инструкции.

В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса, в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Исходя из изложенного, трудовая функция не может быть изменена работодателем ни при каких условиях.

Следовательно, обязанности, не вмененные Вам трудовым договором и должностной инструкцией, Вы праве не исполнять.

Конкретно в Вашем случае, поскольку необходимость транспортировки пациентов имеет место, рекомендую Вам обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на Работодателя. Возможно, это возымеет на него должное действие.

Всего доброго и удачи Вам!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России