Вопрос отпускных при увольнении во время отпуска

Добрый день! Непонятно почему Вы пришли к выводу, что вы им что-то должны. Вам были выплачены денежные средства на период отпуска, сразу по выходу из него трудовой договор будет расторгнут. Из содержания Вашего вопроса прихожу к выводу, что денежных обязвтельств при расторжении договора у Вас не возникнет.

Однозначно ответить сложно. Если использовали отпуск, но не отработали его, т.е. отпуск вам предоставлен авансом, то работодатель вправе удержать с вас выплаченные суммы. Ст. 137 ТК РФ

ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.