Возможность отказаться от командировки из-за задержки выплаты суточных - законные основания и права сотрудника
Работодатель направляет в командировку на служебном транспорте на 3 календарных дня. Проживание будет организовано за счет предприятия. В связи с командировкой обязан выплатить только суточные в размере 370*3 дня. Выплатить сейчас не может, так как финансирование данных расходов поступит на счет предприятия через несколько дней. Можно ли отказаться от командировки, если суточные не были выплачены перед начало командировки, а будут выплачены после возвращения при поступлении финансирования? Является ли это законным основанием для отказа от командировки?
Является. Командировка осуществляется в интересах работодателя, поэтому он изначально должен обеспечить Вас соответствующим содержанием, а потом уже требования от Вас выполнения поручения;.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
""ТК РФ Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 168 ТК РФ
""В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
""расходы по проезду;
""расходы по найму жилого помещения;
""дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
""иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
"""Порядок и размеры" возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
(часть третья введена Федеральным законом от 02.04.2014 N 55-ФЗ; в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 347-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
" Открыть полный текст документа "
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Обязан ли я вернуть разницу между размерами суточных после урезания в командировке?
Задержка выплаты командировочных - мой опыт работы в школе.
