
Неправильное начисление З/П - статьи Трудового кодекса и положения ПБУ для защиты и проверки
Здравствуйте. Вопрос по заработной плате.
Мне начислено 2700 за 4 дня, хотя по факту отработано:
Во-первых: 1,2,3 января 2018 г. + 2 праздничные смены которые также должны рассчитываться в двойном размере (тоже начисляются мне, и я их отдаю коллеге);
Во-вторых бухгалтер мне сказал что я должна отдать коллеге за эти 2 смены 4360 как положено за две праздничных смены в двойном размере.
Какими статьями трудового кодекса руководствоваться чтобы себя защитить?
Какими положениями ПБУ руководствоваться, чтобы проверить правильность начисления З/П?
Смотрите условия коллективного и Вашего трудового договоров. Только после этого можно что-то с уверенностью вам посоветовать.
СпроситьЕсть только коллективный договор о материальной ответственности. По трудовому договору праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Оклад 8640 есть дальневосточный надбавки, районный коэффициент по краснофлотскому району г. Хабаровска.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Они запросят соответствующие документы, проведут проверку и установят истину.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
