Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несвоевременное ознакомление с приказом о приеме - конфликт, угроза увольнения и поиск решения

03.02.2018, 11:11
• г. Челябинск

Ситуация следующая: 1. Меня не ознакомили с приказом о приеме на работу.

2. На следующий день звонок от начальника после 4-х часов начала смены - ты прогулял смену.

3. Далее я еду в кадры разбираться.

4. Мне предлагают выбор: - или уволиться по статье с последующей невозможностью службы в органах

- работать (работа меня не устраивает, это я понял за 2 дня стажировки).

Подскажите выход из ситуации (прием с дальнейшим отказом от появления на работе не рассматриваем)

Читать ответы (3)
Приказ о приеме на работу
Уволиться по статье
Приказ на работу
Ответы на вопрос (3):

Писать рапорт на увольнение и уйти на больничный; Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 01.07.2017) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел

1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Спросить

В этом случае статья 71 ТК РФ возможна к применению? (Испытательный срок)

Спросить

Николай! В органы внутренних дел вход рубль выход два. Уйдете со скандалом, потом не восстановитесь. Сходив в кадры разобраться Вы поставили на своей карьере в полиции крест.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги