Ольга
11.12.2002, 17:57
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Читать ответы (1)
Человека приняли на работу по срочному трудовому договору, с испытательным сроком три месяца, ему вынесли дисциплинарное взыскание до истечения испытательного срока, может ли работодатель уволить его до окончания испытального срока, или же только через три месяца?
Может. Не следует забывать, что испытательный срок - всего лишь условие трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 430 Поиск Регистрация