Человека приняли на работу по срочному трудовому договору, с испытательным сроком три месяца

• г. Прохладный

Человека приняли на работу по срочному трудовому договору, с испытательным сроком три месяца, ему вынесли дисциплинарное взыскание до истечения испытательного срока, может ли работодатель уволить его до окончания испытального срока, или же только через три месяца?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Может. Не следует забывать, что испытательный срок - всего лишь условие трудового договора.

Спросить