Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законна ли переработка более 120 часов в год?

04.02.2018, 14:54
• г. Петрозаводск

День добрый. Ситуация следующая: работаю в филиале предприятия, нас четверо работников. При уходе одного из нас в отпуск, смены делятся на оставшихся трех. 12-ти часовой сменный график по факту, а в договоре указан просто сменный график работы. Переработка колоссальная. Суммарный учет рабочего времени-годовой. За прошлый год переработка составила 354 часа. Оплата производилась 1,5 размере, якобы, на смену приходилось не более 2 ух часов переработки. Подскажите, пожалуйста, насколько это все правомерно? Переработка более 120 часов в год? Оплата в 1,5 размере, а не в двойном? Допускается ли годовой суммарный учет времени? Спасибо.

Читать ответы (0)
Суммарный учет времени
Переработка часов
Сменный график
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги