Проблема возвращения на предыдущую должность после перевода из-за маленького ребенка

05.02.2018, 22:05

• г. Саратов

Доброго времени суток. После выхода из декрета начальник службы попросил перевестись с главного на ведущего специалиста. Я перевелась т.к не хотелось портить отношения в связи с тем что ребенок у меня маленький и без больничных не обойти Должность главного специалиста освобождается в связи с введением новой штатки и происходит переименование подразделения. Как заставить начальника вернуть должность. Он ссылается на то что разница между должностями 3 копейки. Хотя было понижение что меня не устраивает. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Должность главный специалист
Должность специалист
Ведущий специалист

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Самохин Д.С. 4.8

05.02.2018, 22:47,

г. Ижевск

Здравствуйте, Карина! Согласие на перевод Вы дали, то есть соблюдено условие ч.1 ст.72.1. Трудового кодекса РФ. Если оформление прошло в соответствии с законом, то заставить работодателя вернуть всё назад Вы не сможете, потому что в соответствии со ст.72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема возвращения на предыдущую должность после перевода из-за маленького ребенка

Саратов - онлайн услуги юристов