Работодатель отказывается оплатить 3 дня невыхода на работу по причине форс-мажора - правомерно ли это и как оспорить

06.02.2018, 07:31

• г. Москва

Добрый день! Подскажите пож-та правомерно ли то, что работодатель не оплачивает мне 3 дня невыхода на работу по причине форс-мажора. Дело в том, что с 22 декабря - 08 января я была в отпуске, но 9 января не смогла выйти на работу, т.к. мой рейс отменили (тогда вообще все рейсы в Нью Йорке были отменены и я вылетела более поздним рейсом). На работу вышла 12 января, т.е. три дня меня на работе не было. Справка от Аэрофлота получена об отмене рейса. На работе меня попросили написать заявление на еще три дополнительных дня отпуска (9-11 января). Правомерно ли это? Или по причине фор-мажора и при наличии справки они не имеют права это делать. Пож-та, укажите статью на закон, чтобы я смогла с ними оспорить.

Я работаю уже здесь более 3-х лет, никогда не брала больничный, всегда выхожу на работу и не опаздываю. Даже были переработки до 21.00 ч. Не понятно, почему если форс-мажор случился, они не оплачивают 3 дня.

Читать ответы (1)

Отмена рейса
Заявление на дополнительный отпуск
Попросили написать заявление

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Гордеева Е.В.

06.02.2018, 12:35,

г. Москва

Добрый день Марина. Форс-мажор понятие скорее не для трудовых взаимоотношений, а точнее не для определения отработанных или нет часов. Вы либо отработали их или нет. Документы из Аэрофлота это доказательство уважительности не выхода на работу. Рекомендую Вам принять предложение работодателя и быстрее писать это заявление.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 126 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается оплатить 3 дня невыхода на работу по причине форс-мажора - правомерно ли это и как оспорить

Москва - онлайн услуги юристов