Оплата), а ссылки были на то что я инженер по охране труда и я отвечаю за все.

В суде рассматривается мое исковое заявление об увольнении. Иск подан о восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул. К исковому заявлению были приложены мною следующие документы: Уведомление посланное мне по почте об увольнении. Копия приказа об увольнении. Что делает представитель ответчика они с работодателем отменяют приказ об увольнении узнав что я был на больничном / (увольнение было по ст.81 п.6 ТК РФ) ,я работал инженером по охране труда в 13 женской консультации УЗ ЮЗАО г.Москвы иски рассматривает Черемушкинский районный суд г.Москвы судья Силаева Т.В,/ через 15 дней меня увольняют по пункту 5 ст.81 ТК РФ,но мной совместно с иском о восстановлении на работе через 10 дней после получения по почте уведомления об увольнении по п.6 ст.81 ТК РФ т.е в установленный срок также был подан иск о снятии дисциплинарного взыскания за бесконтрольность над соблюдением экологического законодательства, согласно выданных мне должностных инструкций контроль за экологией и отходами туда не входит. В приказе работодателя за мою ответственность по эеологии я написал что не согласен т.к. этот приказ противоречит ст.ст.60,60 прим 2, и ст 151 (не была определена доп. оплата), а ссылки были на то что я инженер по охране труда и я отвечаю за все. Как я писал выше работодатель отменил приказ об увольнении но в суде я настаиваю на рассмотрении моего иска о восстановлении на работе т.к в этот период меня через 15 дней уволили но и это второе увольнение совпало с открытием нового листа нетрудоспособности, представитель работодателя настаивает на том что мой иск неправомерен т.к первый приказ об увольнении отменен а по отмене 2 приказа сроки прошли моя позиция заключается в том что я подал иск не об отмене приказа об увольнении а о восстановлении на работе и компенсации за вынужденный прогул, а следующий иск уже идет об отмене дисциплинарного взыскания. Вопрос мой в том прав ли представитель ответчика юрисконсульт нашей консультации бывший мелкий прокурорский работник что он давит на отмену приказа, А я на несоблюдение норм трудового законодательства (.У меня набралось всего 4 иска к женской консльтации главному врачу сейчас 72 года, я там работал на пол ставки за 10320 рублей но у меня это было основное место работы, сейчас я работаю начальником службы охраны труда большого энергетического холдинга и зарплата у меня в 5 раз больше чем в 13 женской консультации и все эти процессы мне сейчас по приколу как развлечение или упражнения по трудовому законодательству и ГПК,. собираюсь доходить до Верховного Суда чтобы прйти все стадии судебного процесса эсли судебные решения будут не в мою пользу) Прошу прощения за отступление от темы и ответить на мой вопрос кто прав юрисконсульт или я мне 55 лет.