Подскажите, должны ли работодателю компенсировать мои отпускные, если он отпустит меня в учебный отпуск.
Работаю в маленькой фирме, где нет толком ни бухгалтерии, ничего.
Подскажите, должны ли работодателю компенсировать мои отпускные, если он отпустит меня в учебный отпуск.
Вуз с госаккредитацией, высшее образование получаю впервые.
Судя по тексту закона, вроде как проблем быть не должно.
Но двое юристов, с которыми он консультировался, в один голос утверждают, что если он заплатит мне отпускные, никто ничего ему не компенсирует. Хотя он сам жалуется, что эти юристы плохие, но других позволить себе не может.
Если нет компенсации, получается он теряет, и ему выгодно оформить это как отпуск за свой счет или выплатить отпускные, уменьшив размер моего зарплатного фонда.
Если компенсация есть - проблем нет, все выплатит.
Сразу говорю - в суд никто обращаться не будет. Это просто неоднозначная ситуация. Как быть?
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
И как тогда мне должны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск?
Как действовать, если работодатель отказывается отпустить в учебный отпуск, игнорируя заявление и угрожая увольнением?
