Привлечение к дисциплинарной ответственности по некорректной обработке клиента в больнице - анализ наличия дисциплинарного проступка и обоснование его отсутствия
Доброго времени суток! Привлечена к дисциплинарной ответственности по следующим обстоятельствам:
1. должна была сопроводить клиента в больницу
2. я подала докладную, что этот день полностью занят работой и нет возможности выполнить работу п.1
3. на выполнение работы по п.1 назначают др. работника
4. клиентка сама идет в больницу, никто ее не сопровождает
В итоге, это признают за факт дисциплинарного проступка и меня привлекают к дисциплинарной ответственности.
Есть ли здесь состав или факт дисциплинарного проступка? В чем он заключается?
Если нет, то как обосновать отсутствие проступка?
Для того, чтобы ответить на ваш вопрос аргументированно, надо ознакомиться с вашей должностной инструкцией и обязанностями. Также в приказом. Вынесенным в отношении вас. Каким образом он был вынесен и как вы были ознакомлены с ним. Если будут выявлены нарушения при вынесении данного приказа то отменить его можно в судебном порядке. Всего вам доброго 1
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация