Сокращение. Такая ситуация: переехала в другой город, находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, предстояло выход на работу, я перевелись по работе. Сейчас складывается ситуация что 2 офиса объединяются и возможно будет сокращение. Подскажите могут ли меня сократить если у меня маленький ребёнок?

могут ли меня сократить если у меня маленький ребёнок?

А если я выйду на работу и не буду брать отпуск по уходу за ребенком, то какие у меня права в связи с сокращением и ликвидацией?

Занимаю должность государственного служащего. Нахожусь в очередном отпуске, позже планировала взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку в данный момент 3 месяца. В июне на работе будет сокращение штатов, а возможно оптимизация. Хотелось бы проконсультироваться: могут ли меня сократить? Правомочно ли будет предложение мне работы в другом районе при оптимизации? А если я выйду на работу и не буду брать отпуск по уходу за ребенком, то какие у меня права в связи с сокращением и ликвидацией?

Читать ответы (1)

Сокращение должности посреди отпуска по уходу за ребёнком - проблемы и решения

Я на данный момент в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Выход на работу 8 сентября 2019 г. Моя должность попала под сокращение, но я узнала, что беременна. Вопрос: Могут ли меня сократить? Могут ли меня оповестить о сокращении за 2 месяца до выхода на работу? Как мне быть в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Могут ли меня сократить с работы после отпуска по уходу за детьми?

У меня двое малолетних детей детей, сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. у меня на работе штатное сокращение сокращают мою должность. Могут ли меня сократить по выходу из отпуска?

Читать ответы (1)

И если я решу выйти на работу когда ребенку будет 1,6 года, предоставят ли работу и могут ли меня сократить по выходу на работу?

Скажите пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, у нас на работе в связи переходом милиции в полицию идет большое сокращение и нет свободных вакансий. Могут ли меня сократить? И если я решу выйти на работу когда ребенку будет 1,6 года, предоставят ли работу и могут ли меня сократить по выходу на работу?

Читать ответы (1)

Сокращение ставки во время отпуска по уходу за ребенком - вопросы законности и прав юридических родителей

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, прошло сокращение ставки и теперь, при выходе из отпуска, мне не могут предоставить работу. Имеют ли право меня сократить (с мужем мы развелись и двухлетнего ребенка я воспитываю одна)

Читать ответы (3)

Уведомление о сокращении после первого декрета - Могут ли меня сократить, если я снова беременна?

У меня такая ситуация: я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет, в июле ребенку исполнится три года, мне на работе сказали, что по выходу на работу мне вручат уведомление о сокращение. Такой вопрос: если я сейчас снова беременна, могут ли они меня сократить? Если не могут то какие документы необходимо предоставить? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Оформление выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе и работе по совместительству - основания и статьи ТК

Я оформлена на основной работе и на работе по совместительству. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас хочу выйти на работу на неполный рабочий день и по основному месту работы и по совместительству. Как оформить мой выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе и на работе по совместительству? Какое основание для выхода? Какая статья ТК (где по совместительству буду выходить на неполный рабочий день)?

Читать ответы (1)

Как решить проблему с окончанием отпуска по уходу за ребенком и сокращением штата на работе?

У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. За эти 3 года на работе произошло сокращение штата, моя ставка за штатом, выходить некуда (никакой альтернативы работодатель не предлагает). Я беременна (на работе пока не знают). Говорят, что если я пойду по сокращению, то т.к. работы нет, это будет простой, который не оплачивается. Хотела взять больничный за 2 дня до выхода на работу, но, если правильно поняла, его не дадут пока я в отпуске по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, что делать?

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель право на сокращение при выходе из декретного отпуска до достижения ребенком трех лет?

Складывается сл.ситуация-написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком. Ребенку 2 г 5 м. Работодатель сказал, что при выходе на работу мне будет предъявлено уведомление о моем сокращении, т.е. два месяца я отработаю, а потом сокращение (т.к. произошли изменения и бухгалтерию передали в другой филиал (город), и в моих услугах больше не нуждаются-я бухгалтер) Насколько это правомерно? Имеет ли право работодатель избавиться от меня таким способом, если ребенку на момент сокращения еще не будет трех лет?

Читать ответы (2)

Дайте правильный ответ с какого момента меня могут сократить

Принята на работу на время отсутствия основного работника (работница находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет), я в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Больничный закрывается 27 сентября, я хочу написать на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, сейчас на работе идёт массовое сокращение и моя должность тоже подлежит сокращению. Дайте правильный ответ с какого момента меня могут сократить 1. когда у меня закончится больничный и я прийду писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до достижения его полутора лет 2. при выходе основного работника За раннее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

могут ли меня сократить если у меня маленький ребёнок?

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов