В случае, если действия руководства законны, т.е.имеется распорядительный документ из вышестоящей организации!).

• г. Тюмень

Здравствуйте! Работаю в поликлинике федерального подчинения в должности санитарки (функциональные обязанности - уборка медицинских кабинетов). Руководство предлагает (настаивает, не объясняя причин) написать заявление о переводе меня на должность уборщицы (с сохранением должностных обязанностей санитарки). Слышала о подобных историях в других медицинских учреждениях.

Вопрос 1. Законно ли такое требование руководства? Если законно, то на какие документы может ссылаться администрация (приказ по министерству здравоохранения, распоряжение по территориальному управлению) - какой документ должен быть обязательным к исполнению?

Вопрос 2. Может ли руководство перевести меня на должность уборщицы без моего на то согласия, если я откажусь писать такое заявление? (-в случае, если действия руководства законны, т.е. имеется распорядительный документ из вышестоящей организации!).

Спасибо.

Читать ответы (0)

Тюмень - онлайн услуги юристов

Анжела
26.05.2017, 15:16

Должностное переведение санитарки в уборщицы - нарушение или правомерное действие руководства?

Работаю в больнице санитаркой. Предложили написать заявление, о переходе с должности санитарки в уборщицы производственных и подсобных помещений. Писать не стала, сказали, что уволять или сократят. Правомерны ли действия руководства?
Читать ответы (1)
Сергей Юрьевич
01.04.2008, 16:15

Вышестоящее руководство хочет перевести меня на должность зам.

Я работаю на должности начальника отдела. Мне 67 лет. Вышестоящее руководство хочет перевести меня на должность зам. начальника отдела с сохранением моего оклада. Возможно ли это без моего согласия.
Читать ответы (1)
Наталья
03.10.2016, 16:52

Как защитить свои интересы при переводе на другую должность без согласия работника?

Работодатель хочет перевести меня на другую должность, а на мою должность взять другого человека, изменим по ней должностные обязанности. Я достаточно квалифицирована для новых должностных обязанностей и не согласна с переводом на другую должность. Законно ли оформлять такой перевод без моего согласия? Что будет, если я не соглашусь? За какой срок работодатель обязан уведомить меня о переводе?
Читать ответы (1)
Кузьменкова оксана
09.04.2013, 20:59

Требуется перевод санитарки операционного блока на должность уборщицы с сохранением обязанностей - законно ли это?

Являюсь санитаркой операционного блока, отдел кадров заставляет перейти на должность уборщицы с сохранением обязанностью санитарки т.к.санитарка получает 9000 а уборщица 5200, в случае неподчинения уволят по статье 77 пункт 7 (о невыполнении должностных обязанностей) законно ли это в операционном блоке там вообще уборщиц не было некогда. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
12.03.2018, 15:43

Санитаркам предлагают перевод на должность санитарки мойщицы - почему требуется заявление о переводе?

Я работаю на должности санитарки. В декабре месяце работодатель выдал уведомление о сокращении должности и переводе на должность санитарки мойщицы. В случае несогласия перевода на должность санитарки мойщицы, нам были предложены другие должности, если это нас не устраивает то тогда увольнение. Сейчас работодатель просит от нас заявление о переводе в должность санитарки мойщицы. Мне не понятно почему мы должны писать заявление о переводе? Разве нас нас не должны перевести по доп. соглашению к трудовому договору? И если мы отказались его подписать то только тогда увольнение? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга Александровна
19.01.2016, 15:12

Санитаркам неврологического отделения предлагают перевод на должность уборщицы

Санитарки неврологического отделения никогда не выполняли функций только уборщицы, они занимались и уходом за лежачими больными. Это оговорено в должностных инструкциях. Сейчас руководство подписало приказ перевести всех санитарок на должность уборщицы с прежними инструкциями. Законно ли это? Что делать?
Читать ответы (3)
Даниил Сергеевич
02.03.2015, 17:39

Сомнительный пункт в должностных инструкциях - возможность временного перевода на другую должность по решению руководства

Вопрос по трудовому праву. Меня переводят на другую должность. Должностные обязанности тоже изменились, но там есть один сомнительный пункт, а именно: в случае производственной необходимости (должность) по решению руководства может быть временно переведен на другую работу с сохранением тарифной ставки (должности). Имеет ли место данный пункт в должностных инструкциях и могут ли меня в приказном порядке заставить выполнять работу по другой должности?
Читать ответы (1)
Suv123
01.11.2014, 00:32

Возможность блокировки перевода служащего начальником отдела согласно 79-ФЗ - вопросы компетенции и окончательного решения

Я нахожусь на гос службе (79-ФЗ). Мне необходимо осуществить перевод (79-ФЗ ст.28) на другую должность с изменением должностных обязанностей. Я согласен на перевод. Согласие со стороны руководства учреждения получено, но начальник отдела в котором я работаю против моего перевода. Вопрос: Может ли начальник моего отдела воспрепятствовать моему переводу? Кто принимает окончательное решение по переводу?
Читать ответы (1)
Андрей
29.12.2015, 20:02

Заголовок - Я мужчина работаю в должности уборщица в магазине. Могут ли мне законно поручить погрузочно-разгрузочные работы?

Я мужчина работаю в должности уборщица в магазине. Выполняю все обязанности уборщицы (поддержание чистоты торгового зала и подсобных помещений). Руководство хочет заставить в дополнение выполнять погрузочно-разгрузочные работы. Это законно?
Читать ответы (1)