Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Слишком долгие рабочие часы и невыплачиваемые переработки - что делать в моем случае?

29.08.2011, 22:54
• г. Луга

Мне 23 года, я работаю в офисе продаж (мобильная связь), в графике 5 (раб)-2 (вых). Время работы с 09:00 до 20:00, получается, что я работаю 11 часов в день, плюс 1 час обед. Наш управляющий иногда даже задерживает меня на работе до 21:00 часа, из-за того что не выполнен план по продажам и не всегда доволен тем что удаляюсь на обед. За переработку не платят, а только и делают что урезают з/п. Работа мне нравиться, уходить не хочу, но такой режим работы меня не устраивает. Время на личную жизнь не хватает, да и сил тоже. Скажите пожалуйста сколько я должна работать часов в день при графике 5-2, или наоборот при каком графике я должна работать по 12 часов в день? Должны ли мне платить в моём случае за переработки? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Трудовым кодексом установлена нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе.

Работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени допускается в определенных законом случаях и только с письменного согласия работника. Оплачивается работа сверх нормальной продолжительности в повышенном размере.

Допускается работа по графику, о чем работник извещается заранее.

В Вашем случае Вам платить за переработки ОБЯЗАНЫ, если не установлен суммированный учет рабочего времени.

В любом случае, режим Вашей работы, должен быть прописан в трудовом договоре.

Рекомендую обратиться в комиссию по трудовым спорам, если она создана у Вас на предприятии или в Государственную инспекцию по труду.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Луга - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги